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    小问题大管理: 蝴蝶效应(1)

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        ——你意识到这些问题了吗?

        成功不是偶然的,有些看起来很偶然的成功,实际上是我们看到的表象。正是对一些小事情的处理方式,己经昭示了成功的必然。在企业管理中,问题无大小,工作无小事。既然你扮演着管理者的角色,要想提高管理水准,就不能只重视“面”和“线”,而忽视了“点”,“点”真正完善了,“线”和“面”就简单了。各事物的基本问题还是在“点”上,而你是否意识到这些潜伏着的“点”呢。

        蝴蝶效应:1%的细节带来100%的差异

        问题事典:1979年12月,洛伦兹在华盛顿的美国科学促进会的一次讲演中提出:一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风。他的演讲和结沦给人们留下了极其深刻的印象。从此以后,所谓“蝴蝶效应”之说就不胫而走,名声远扬。产生“蝴蝶效应”的原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反映,最终导致其他系统的极大变化。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。

        “蝴蝶效应”之所以令人着迷、令人激动、发人深省,不但在于其大胆的想象力和迷人的美学色彩,更在于其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力。从科学的角度来看,“蝴蝶效应”反映了混沌运动的一个重要特征:系统的长期行为对初始条件的敏感依赖性。

        在《新视野》刊首语有一篇“高质量才是以人为本”的文章,在谈到“质量无小事,局部细微的弱点都将最终导致全局的崩溃”时,用了西方流传的一首民谣对此作形象的说明。这首民谣说:

        丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;

        坏了一只蹄铁,折了一匹战马;

        折了一匹战马,伤了一位骑士;

        伤了一位骑士,输了一场战斗;

        输了一场战斗,亡了一个帝国。

        马蹄铁上一个钉子是否会丢失,本是初始条件的十分微小的变化,但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”,那么对于企业的发展来说,“蝴蝶”又存在于哪里?应该说,我们每个人的每一次细微的工作,纠正一个小问题……这些微小的行为都和企业这个大家庭的兴盛有内在的逻辑关系。

        哈姆威是西班牙的一个制作糕点的小商贩。在狂热的移民潮中哈姆威也怀着掘金的心态来到了美国。但美国并非他想象中的遍地是金,他的糕点在西班牙出售和在美国出售,根本没有多大的区别。

        1904年夏天,哈姆威知道美国即将举行世界博览会,他把自己的糕点工具搬到了会展地点路易斯那州。值得庆幸的是,他被政府允许在会场的外面出售他的薄饼。

        他的薄饼生意实在糟糕,而和他相邻的一位卖冰淇淋的商贩的生意却很好,一会儿就售出了许多冰淇淋,很快就把带来的用来装冰淇淋的小碟子用完了。

        心胸宽广的哈姆威见状,就把自己的薄饼卷成锥形,让他盛放冰淇淋。

        卖冰淇淋的商贩见这个方法可行,便要了哈姆威的薄饼,大量的锥形冰淇淋便进入顾客们的手中。

        但令哈姆威意料不到的是这种锥形的冰淇淋被顾客们看好,而且被评为世界博览传报真正明星。

        从此,这种锥形冰淇淋开始大行于市,逐渐演变成了现在的蛋卷冰淇淋。它的发明被人们称为“神来之笔”。有人这样假设:如果当初没有发现这个偶然中的细节,那么今天我们能不能吃上蛋卷冰淇淋也很难说。

        由于一个小问题而决定企业成败的案例数不胜数。

        日本sony与jvc在进行录相带标准大战时,双方技术不相上下,sony推出的录相机还要早些;两者的差别仅仅是jvc一盘带是2小时,sony一盘带是1小时,其影响是看一部电影经常需要换一次带。仅此小小的不便就导致sony的录相带全部被淘汰。

        微软公司投人几十亿美元来改进开发每一个新版本,就是要确保多方面的优势,不给竞争者以可乘之机。只要能保证产品在一比一的竞争中能够获胜,那么整个市场绝对优势就形成了,因而在一些小问题上的改进是非常合算的。</p>

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