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    笑傲职场: 一个资深经理人的职场笔记: 成功模式不可复制

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        在最近的一期《福布斯》全球富豪排行榜上,“股神”沃伦·巴菲特以323亿美元资产排在第二。巴菲特之所以成为 “股神”,不仅仅是因为他所实现的不可思议的投资业绩,更主要的还在于巴菲特的投资及其创富过程,几乎找不出任何合法性瑕疵和道德诟病。同时,在投资哲学的返朴归真、投资原则和纪律的坚守、经营和为人的诚实正直、对待财富和生活的态度等等一系列问题上,巴菲特都表现出常人难以企及的精神境界、定力和高尚人格。

        成功模式不可复制

        正因为巴菲特的投资业绩不可思议,而他的投资理念与方法又看上去那么简单易行,他的人格又是那么崇高伟大,引来无数渴望成功的人们如饥似渴地研究学习,希冀有一天自己也能成为“股圣”。可惜的是,他们盲目地推崇巴菲特所推崇的“面向企业而不关心市场、集中投资、长期甚至无限期持股”等理念,壮烈地死在股市中。

        榜样的力量是无穷的,但我们要知道成功者之所以成功,除了正确的心态和气质,还有适合自己的成功模式。简单地摹仿成功者的理念与表面行为,而忽略其成功的背景与内在逻辑,就像那些梦想着成为“中国的巴菲特”的朋友们,认为“巴菲特买什么,我也买什么,这样我就可以成为巴菲特”,是极其愚蠢的。一个人来到这个世界上最大的悲哀就是成为另一个人。

        可以这样认为,每一个成功者对自己何以成功的解释都是正确的,但未必他的理念和方式对你就有用。正如通用电气前任ceo韦尔奇退休之后,新任ceo伊梅尔特并没有完全延袭前任的成功之道,而是针对现实与未来做出了许多变革,有一些举措甚至与前任的战略意图相反。如果说成功者有什么共通之处,大概就是成功者在选择战略时,通常较为慎重。他们的作战,往往是因为有较大的获胜把握,同时失败了所受的损失也不大,即使困难较大,但胜利的报酬值得冒险。他们缜密地权衡了风险与战果。在旁人看来,成功者经常冒着很多风险,这也是成功者能获得美名声誉的重要原因。但是,成功者的风险,都是有计划的风险,而不是失败者所常冒的愚蠢的风险。</p>

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