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    耶鲁领袖训练大讲义: 善抓时机,果断决策(2)

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        ◎不要过度的自信

        当决策者满怀信心时,是否就一定能做出准确的决策?或是当他们做出准确的判断时,是否同样满怀信心?许多老板喜欢问业务经理下个季度业绩达成的可能性,多数的人会回答说他们有九成的信心可以达成业绩目标。但是这样的回答便是落入了过度自信的陷阱。

        以下便是常见的过度自信的表现:

        当某人做出预测时表示非常有信心,这就是过度自信的表现。如果他的回答有九成的机会成功,真实的情况是可能只有七成。

        如果你承认自己纯属猜测,其实准确度可能还比较高。有时候直觉很重要,会让原本一半的成功机会提升至60%。遵循自己的直觉绝对不是一件坏事。

        领袖对于一个决策反复不停地思考,除非发现了新的信息或有了新的想法,否则一直重复思考旧有的信息很容易变得过度自信,而且决策的成功机会也不会因此提高。

        另一个可能的情况是事实偏见。人们常认为自己所得到的信息是正确的。总认为自己所记得的事情是正确的,因此夸大了事实的有效性。

        当我们在面对不确定的环境时,一定要假设自己有20%的机会可能犯错。一方面这样比较接近现实,另一方面,如此一来我们才会意识到自己的不足,找寻或是只看见支持既有立场的信息,寻求与自己的想法相左的意见或是信息,挑战自己的观点,才能避免过度自信的盲点,更谨慎的评估与思考,而不会做出过度自信的决策。</p>

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