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    赢在职场的100个箴言: 张力夫修身教育三部曲: 46合理的要求是训练

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        不合理的要求是磨炼正确对待要求

        正确对待不合理的要求

        [特别提示]

        正确对待要求——人是个群体动物,每天都要接到来自上下左右的各种要求。来自上面的要求是命令,来自下面的要求是申请,来自左右的要求是协助……要求是否合理,来自于你如何看待。因为世间本没有绝对的合理与公平,其实,合不合理,都是一种锻炼。

        正确对待不合理的要求——要求有合理的,也有不合理的。对那些要求的反应决定着我们自身的素质,特别是对乍听起来感觉到不合理的要求时,要格外冷静一些,认真分析要求背后的“要求”是什么,并用同理心和有效提问的方式来进一步了解对方的真正意图,然后再有针对性地阐释自己的意见。其实,人与人之间的很多问题多来自于没有搞懂对方的真正意图,或没有表达清楚自己的真实意图。

        对合理要求的积极反应是责任,对部分不合理的要求能积极反应是爱。

        3分钟即兴论述题之四十六

        爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。

        请你根据上述论述题列出论点、论据:

        论点1:

        论据:

        论点2:

        论据:

        [深层思考]

        请总结一下你在面对“不合理的要求”时成功应对的经验。

        请你总结一下你在面对“不合理的要求”时不成功的教训。

        题目:(请您拟定)

        很久以前,有一个少年,钦慕英雄,立志学会盖世武功。于是他拜在一位武师的门下,但武师并没有教他武功,只是要他每天去山上放猪。

        每天清晨,他就得抱着小猪上山去,晚上再把小猪抱回来。一路上,他要上很多坡,要过很多沟,师傅对他的要求只是不准他途中把猪放下。

        少年心里不满,但觉得这是师傅对自己的考验,也就照着做了。2年多的时间里,他就这样天天抱着猪上山下山。

        突然有一天,师傅对他说:“今天你不要抱猪了,自己上去看看吧!”

        少年第一次不抱猪上山,觉得身轻如燕。他忽然意识到自己似乎已进入了某种高手的境界。

        不是吗?那头小猪在2年的时间里已经从几斤长到了200多斤。

        点燃你的思考:

        [特别赠送]

        职场成功者须避开的十大雷区之六

        一味取悦别人——为了赢得支持与理解,若要拿原则作代价,等于出卖了脊梁骨。如此,你还能站直吗?</p>

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