第二章  培育崇高的职业精神

    伟大领袖曾说：“人总是需要有点精神的。”的确，一个民族如果没点“精神”，这个民族就绝对不会成为一个优秀的民族；一个组织如果没点“精神”，这个组织也绝对不会成为一个强大的组织；一个人如果没点“精神”，这个人也绝对不会成为一个对社会有用的人。

    社会发展的进程表明，人类的职业生活是一个历史范畴。

    职业是指人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。

    人们在一定的职业生活中能动地表现自己，就形成了一定的职业精神。

    在一个人的职业生涯中，职业精神所表达出来的是一种态度，一种如何对待工作、对待社会的态度。这种态度蕴藏着的是使命感、责任感、敬业精神和良好的职业道德等核心元素。从某种意义上讲，崇高的职业精神对一个组织的贡献甚至大过优秀的能力。

    世界顶级企业成功的背后都蕴藏着这种无坚不摧的职业精神所释放出来的“超能力”。日本索尼公司的一个普通工人把企业实现突破的战略时刻印在自己的心头，因此，他才会将自己突发的灵感奉献给企业，从而成就了畅销世界的“随身听”；联邦快递的一个普通员工牢记公司的宗旨就是要实现“隔日到达”的承诺，因此，他才会即使遇到雪崩，最后也能克服重重困难按时将邮包送到客户手中，使得客户发誓终生要做联邦快递的忠实客户。

    有人将狼与藏獒进行了比较，他们认为藏獒比狼更具“职业精神”：狼一生都为自己而战，而藏獒一生都为别人而战；狼以食为天，它的搏杀只为苟活，而藏獒的战斗是为使命，为职责，为服从。它们专注目标，不辱使命；爱岗敬业，安守本分；尽心尽力，尽职尽责；自动自发，全力以赴；无私奉献，任劳任怨；淡泊名利，不计回报；遵守规则，服从命令。我们要想在职场中取得成功，就要像藏獒一样培育崇高的职业精神。</p>

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