让员工们都埋首于细节，连ceo都去忙执行，让老板一个人来考虑战略，而老板又将战略当作是一个随心所欲的目标或一句空洞的口号，这样的企业能不倒闭吗？

    拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。” 套用一句拿破仑的话：“不想当老板的员工不是好员工。”而不懂得把握战略的员工，永远当不了大老板。

    当你准备“关注细节”、打算把“小事做细”、将“细节做透”之前，请先关注一下你的战略是否正确；当你正埋首于细节，为成为一名好员工而努力奋斗的时候，请你学会把握正确的战略方向。每一个老板和想当老板或好员工的员工，请先读本书。

    如果说细节主义教化员工有功，那么它的潜在危害则大矣！它会像鸦片一样麻痹整个企业上上下下的战略神经，使企业在不知不觉中倒掉还在细节上找原因。

    在战略问题得到解决之前，请细节主义缓期执行。

    让我们赶快翻到第一章，去对照检查一下我们的战略在哪些地方已经做错了。

    大失误是战略，小失误是细节，战略错了回天无力，细节错了还有改进的余地。

    细节主义会像鸦片一样麻痹整个企业上上下下的战略神经，使企业在不知不觉中倒掉还在细节上找原因。

    ——何学林</p>

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