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    火星人经济学: 2.为什么有的企业越是做大,反而越不能做强?

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        2.为什么有的企业越是做大,反而越不能做强?

        从上文的经济学原理中可以得出,企业规模越大,生产越多就会越赚钱,可是著名经济学家郎咸平却说:“在一个竞争激烈的环境里,企业试图通过做大而做强,它的命运就是一个失败的开始。”难道规模经济是错误的,难道有了规模反而“不经济”了?

        有这样一家企业,是我国调味品行业中比较知名的民营企业,公司老板是一个思维敏捷、行事练达的企业家,在短短几年的时间内,公司就由一个小作坊发展到千余员工的大中型企业。在有了一定的知名度之后,那位企业家觉得应该抓住机会,扩大规模,取得规模优势。在经过近一年的投资拼搏,企业规模几乎翻了一倍,可是同时,公司的经济效益却有所下降。公司老板感到困惑:为什么规模大了,经济效益却降低了呢?难道企业做大了却不能做强吗?

        著名经济学家郎咸平对这种现象有过如下的说法:“在一个竞争激烈的环境里,企业试图通过做大而做强,它的命运就是一个失败的开始。我到今天几乎没有看到哪一家企业是通过做大而做强的。”

        郎咸平以华润、北京控股和青岛啤酒三家有h股的企业为例来佐证自己的观点。华润从1998年开始创业到2004年总资产由400亿左右上升到600亿,但是总资产回报率从5%跌到3%。北京控股在同样的时间里总资产由120亿元上升到180亿元,总资产回报率却由4.5%跌到了2.6%。青岛啤酒提出了做大做强的战略,在1993到2001年间,青岛啤酒总共在全国收购了43家啤酒厂,青岛啤酒1993年在香港登陆h股,在内地上市a股。但是最后股价却由8元跌到1元左右,资产收益率从1993年的12%跌到了2001年的3%。

        由此他得出的结论是:“在今天中国竞争如此激烈之下,要做大就可能造成成本失控。北京控股、青岛啤酒都是在扩张中成本大幅上升。企业不应该乱投资,而应静下心来考虑精益求精。中国未来第二代企业家应是懂得控制成本的一步步经营的企业家。我只看到做强才能做大。”

        看到这里,有些人可能会感到十分困惑:上文不是还说星巴克、台塑是靠规模经济做大做强的吗?怎么现在又不行了?实际上二者并不矛盾,从经济学原理上来说,有些企业可以通过做大而做强,而有些企业的确不能通过做大而做强。除了“规模经济”外,经济学中还有“规模不经济”的原理。所谓规模不经济是指长期平均总成本随着产量的增加而增加。规模越大,成本越高,致使公司利润率不断缩小,甚至导致最后的失败。通常情况下,企业在进入某个行业时需要达到一定规模后,单位生产成本才会下降,形成竞争力。但如果规模继续扩大,有可能会使单位生产成本增加,如必须新增大量人工成本、增加营销和管理的费用来支撑更大的销售规模,以及由于需求走高导致原材料供给出现紧张导致采购价格上涨等等。

        一家企业的生产规模是可以在短时间扩大的,但管理却是一个循序渐进的过程,是很难在短短的时间内就会有较大的飞跃,也就是说管理跟不上规模扩张的步伐。管理学家弗兰克·奈克有一句经典的论述:“在处理和管理复杂事物中,企业家的能力是很有限的。”因为大企业必然要比中小企业复杂得多,企业规模的扩大,必然会导致出现经营管理上的极限。也就是说,企业规模的扩大,必然伴随组织规模的扩大,组织规模的扩大,必然伴随企业人员的增加,人员的增加又必然会要求管理层次的不断增加。此时,如果企业的管理方式、管理手段和管理理念没有跟上,还只是沿着过去的经验和方法来进行,那么企业管理的效率就必然会下降,也就必然会给企业带来管理成本的上升,致使企业管理的总成本增加,导致规模不经济。

        报纸的发行也是一个很好的例证。一般情况下,省级以上有影响力的报纸发行量一般都比较理想,报纸的发行量越大,单份报纸的成本就越少,但是如果发行量无限制地扩大,也会产生一个规模问题。因为报纸的主要收入靠广告,一期报纸的广告收入是固定的,超过了一定的规模,就会出现单份报纸成本、发行和管理费用增多的现象,就会出现规模不经济。

        格兰仕强势介入空调、冰箱制冷业就是一个“规模不经济”原理在起作用的例子。在企业发展的初期,格兰仕一直坚持以微波炉为主,进行专业化生产。20世纪末,格兰仕已经是全世界微波炉的第一大生产商,但是格兰仕的生产极限是1200万台,因为按照当时的速度,两年之内就会出现微波炉饱和的局面。格兰仕已经将微波炉产品规模化生产达到了平衡,因为全世界的消费能力基本上也就是1500万台,如果再扩大生产,就会出现单台所摊费用增加、库存增加、销售费用增加的局面,最终会造成规模不经济的现象。因此,一向以专注专业化著称的格兰仕不得已也实行了多元化,于是2000年格兰仕正式宣布,将一次性投入20亿元进军制冷行业,形成800万台空调的年生产能力,从专业化迈向多元化。

        当企业的规模扩大之后,企业对外与市场的协调成本也就会越来越高,内部运行机制的协调难度也就会越来越大,再加上管理与指挥系统的复杂化,信息的上传下达速度的减慢,管理效率也就会大大地降低,边际收益也会跟着下降,甚至会出现负的效益,这样就必然会出现规模不经济的现象。随着企业规模的扩大,内部结构的复杂性增强,这种复杂性是要消耗能量和资源的,这种消耗使规模扩大本来带来的好处相互抵消,化为乌有,所以“规模就不经济”了。</p>

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