管理就是每天进步1%

    每天进步1%，这种做法实际上是很多世界冠军的成功之道。

    可怕的只是两件事：第一是为了避免出错而不做事情，不做实验，这是官僚的做法，是不求上进的人的做法。第二是出了错不承认，不改正。

    没有最好，只有更好。这句广告语非常正确。

    很多朋友问我，每天这么多事情，我这么忙，这么多头绪，如果才能做好管理？我的答复是：其实非常简单，就是不断改进，每天改进一点，日积月累，一个公司的管理就会好起来，每天解决一个小问题，时间久了，就能解决大问题。

    有些公司有一个口号，就是“每天进步1%”。如果真能这样做，一个人一年下来进步会是非常非常大的。每天进步1%，这个做法实际上是很多世界冠军的成功之道。很多运动员、教练员就是用这么简单的办法，实现了冠军梦。我们不要奢求一下子达到什么水平，那是不可能的事情。但是，每天进步1%是完全可能的。比如，你每天多做一个俯卧撑，那么体能就会增加，在不经意间增加。日积月累，一个人能做到的事情可能连他自己都会吃惊。

    这里我也想明确一个观念：一个人犯错误绝对不是罪过，而是给他提供了改进的机会。改进的前提是做事，而要做事，就很有可能犯错。错误一点也不可怕，可怕的只是两件事：第一是为了避免出错而不做事情，不做实验，这是官僚的做法，是不求上进的人的做法。这样的人和态度在企业里是要不得的。第二是出了错不承认，不改正。在管理上，实验是检验对错的唯一标准，做错事情只要认识到错了，只要改正就可以了。每一次改正，都是一次非常好的学习，都是管理上的改进。

    宋博士管理微博

    ◎我的一位农民出身的客户，第一个十年将自己的公司做到了两千多万，第二个十年做到了两个多亿。我相信这是证实复利理论正确的又一个实例，而且是我们身边的例子。坚持做，即使每年增长一点点，时间久了，也会做出让你自己吃惊的事情。巴菲特的年投资回报率达到25％并没有什么了不起，但他50年都做到这一点就很了不起了。</p>

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