学会“欣赏别人”

    欣赏，是一种智慧。

    中国人擅长“灭”别人，也擅长“捧”别人。

    只不过“灭”的时候是真心的，“捧”的时候是违心的。

    从这个意义上来讲，其实我们骨子里都是“看不起”人的，我们只觉得自己好，别人就是再好，也“不过如此”。

    但是，我们这种“灭”人的习惯，可和大家耳熟能详的“阿q精神”不太一样。这并不是一种简单的“吃不着葡萄说葡萄酸”的“自我安慰”心理或者是所谓的“精神胜利法”，我们可是发自内心地觉得别人“不过如此”，“根本没什么大不了的”，“在某些方面比自己差远了”。

    就是说，在“灭”人这件事儿上，我们绝对是玩儿真的。

    这才是一件真正可怕的事情。

    古人云“三人行，必有我师”。

    说的是无论高低贵贱，每一个人都有值得我们学习的地方。

    而如果不分青红皂白，见到人就一通乱“灭”，我们就会丧失掉从他人身上汲取“营养”的宝贵机会。

    换一个角度来说，也许我们喜欢“灭”人的初衷，仅仅是为了不愿意“长他人志气，灭自己威风”，我们只是想通过不“妄自菲薄”来给自己“提提气”，“壮壮胆”，增强自己的“底气”而已，这本没有什么不妥，但是“过犹不及”则会贻害无穷：我们会为了“灭”而“灭”，甭管三七二十一，先把对方“灭”了，杀杀他的锐气再说。这样做的结果，会让我们变得固步自封，自以为是，从而亲手扼杀掉自己未来的成长空间。

    所以，这种“灭”人，实际上也是在“灭”己，无异于一种“自杀行为”。

    我身边就常常充斥着这种“灭人高手”。

    如果你对他说：“张三这件事干得真漂亮！”

    他会立刻回答你：“这就叫漂亮？！我闭着眼睛都比他干得好！”

    如果你跟他说：“没想到李四的画画得这么好。”

    他马上就会嗤之以鼻：“整个儿一没见过画的人！我儿子五岁时画得都比他强！”

    如果你对他说：“王五在a方面确实有些才华。”

    他会立马条件反射似的予以坚决反击：“他在b方面可是还差得远呢！”

    ……

    你想想，天天在这些人中生活与工作，你还能保持得住饱满的热情与吗？恐怕多“火热”的人都会被那一盆盆冷水浇得“透心凉”，逐渐变得消沉而丧气。

    其实说起来，我们中国人应该是天底下最喜欢听“溢美之词”的民族，最渴望得到“肯定”与“夸奖”的民族。

    但可悲的是，我们中国人却同时又是天底下最“谁也不服谁”的民族，最吝啬“溢美之词”的民族，最喜欢“灭”人的民族。

    所以，我们中国人是最难从别人嘴里听到“溢美之词”的民族。

    这可是个大矛盾，大问题！

    如何解决？

    看来只有“自己夸自己”这一条路可行了。

    于是，我们就经常可以在现实生活中看到这样奇特的场面：几个人坐在一起，每个人都在“夸赞”自己，根本就听不进别人的话。大家的话都是“平行线”，谁和谁都不挨着，完全不搭界。你说你的，我说我的。

    但是这种“各说各话”的“话局”，居然就也能迭起、欲罢不能，延绵数小时而不停歇，最后让所有的“参加者”也能充分地“尽兴”而去。

    看到这种怪异的，具有中国特色的“话局”场面，相信老外们一定会惊诧得合不拢嘴，连呼“文化的差异真是不可思议”吧？

    其实，说句老实话，若干年前的我，也是一个功夫超一流的“灭人高手”。凭借一副天生的“话痨本色”，我可谓是“灭人无数”。

    但是，我通过“灭”人，为自己到底换来了什么呢？

    无数印满了血迹的“南墙”和脑袋上一个个硕大的包，还有那一点点也曾经令我暗暗窃喜过的“虚荣心”的小小满足。

    仅此而已。

    所以，从35岁以后，我终于弄明白了一件事。

    那就是，“欣赏”二字的独特魅力。

    我终于学会了“欣赏”别人，哪怕对方只有那么一点点微不足道的长处，也往往会令我感慨良多，获益匪浅。

    而且，这种欣赏不仅仅来自“精英”，更来自一个个普通的生命。

    我欣赏公司保洁员大姐的细致；欣赏保安大叔的责任心；欣赏年轻员工的创意；欣赏老员工的圆滑与成熟；甚至，每天上班前、下班后总能准时在小区门口遇到的那位拾荒大妈，拎着一个打着硕大补丁的麻袋，那么认真地翻捡着一个个的垃圾箱，而且风雨无阻，从未见过任何“迟到早退”的现象，也令我极为感动。

    也许她是为了家里上学的孩子在拼搏吧？是希望她的孩子将来更有出息，绝不要再走她的老路吧？

    正因为这样，她对待“拾荒”这项工作极为认真负责。因为她不需要任何人的督促与管理，她是在为自己和自己的亲人打拼。

    这才是一种“原生态”的，最浓烈、最饱满的“活法”，令人肃然起敬！

    ……

    就这样，学会“欣赏”别人的我变了。

    变得更热爱工作、更热爱生活、更热爱生命了。

    “牢骚”变得更少了，真诚的“赞美”变得更多了。

    麻烦事变得更少了，人际关系变得更融洽了。

    心变得更宽了。

    天地也变得更大了。

    活着也就变得更舒服、更惬意了。

    这就是“欣赏”二字的魅力与威力！

    也许有人会说：“中国人容易骄傲，好歹给两句好听的就会翘尾巴。那不是害了他们吗？”

    坦率地说，我认为这句话非常正确，它准确无误地戳中了我们中国人的“软肋”。

    但是，我还是要固执地“坚持己见”—即使这样，我们也要努力地去“欣赏”、去“赞美”，不要怕人家“翘尾巴”。

    说实在的，如果你的员工都能成为“骄傲的小公鸡”，那是你的本事。

    就算他们偶尔也会彼此啄上两口，互相斗斗气，但最终他们的战斗力总比一大群无精打采的“废物点心”强！

    记住，无论你怎么“欣赏”、“赞美”你的员工，你的员工怎么“翘尾巴”，他们的“个人英雄主义”也不可能超过美国人—老祖宗几千年的文化在那儿摆着呢，无论怎么“得瑟”，他们也变不了天！

    反过来，即使你把你的员工都打造成了“蔫茄子”，他们也不可能变成“个人虽熊，但团队很牛”的日本人。

    所以，“欣赏”你的员工，“赞美”你的员工，尽管确实也会有后遗症，但绝对是利大于弊。

    因为就算把他们惯出了一点“英雄主义”的苗头，他们也不可能把尾巴翘到天上去，像美国人那样无法无天。

    从这个意义上讲，我们中国人可谓是集合了美日这两个民族的所有优点，这可是“得天独厚”的！

    我们身上既有美国人的“个人英雄主义”的印记，又同时具备日本人的“集体主义”精神。

    这两个优势要是都能被充分地激发出来，我们的企业“灭”掉个把美日企业应该不在话下。

    问题是，我们的“灭”人文化封杀了这些得天独厚的优势，并把它们一个个地都变成了束缚我们手脚的劣势。

    而“欣赏”，是解开这道枷锁，将这些优势统统释放出来的唯一钥匙。

    让我们一起将“灭”人的刀枪入库，打开彼此“欣赏”的闸门吧！

    如果我们这样做了，我们就拥有了一个共同见证奇迹发生的机会！</p>

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