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    给你一个公司,看你怎么管: 成功“诸要素”的“可控性”

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        成功“诸要素”的“可控性”

        告诉你“成功”的哪些要素是“可控”的,以及如何通过这些“可控”要素去对“不可控”要素施加积极的影响。

        关于“成功方程式”这个问题,古往今来已经有太多的大人物为我们留下了种种精彩的解答。其实,即便是我们这些普通的“芸芸众生”、“市井小民”们,也都会各自拥有一套自己的特殊解读方法,一个只属于自己的“方程式”。我也不例外。在这里,我斗胆将自己二十余年“浪迹江湖”的小小心得拿出来与大家分享一下。

        以下为我心目中的“成功方程式”。

        成功(前提)= 目标+(信心)+努力

        目标:有了明确的目标,你就等于成功了一半。

        与信心:当你想得到一样东西的愈强烈、信心愈充足,你离得到它的距离就愈近。

        努力:不论多么美好的想法,如果不付诸“行动”,就永远是“零”。(建议:当你实在想得到一样东西的时候,请用“牛刀杀鸡”。付出200%的努力,你就可以确保得到它。)

        成功(过程)= 坚持+坚持+坚持

        任何“坚持”,都能带来不同程度的“成功”。记住,许许多多的人都是在离成功只有“一步之遥”的时候选择了“放弃”。

        成功(结果)= 能力+资源+机遇。

        能力(高度可控):泛指知识、经验、技能等要素。能力是通往成功的必由之路。它是成功各要素中唯一“可控性”最高,即我们自己就可以左右的要素。

        资源(中度可控):泛指资金、生产资料、人脉关系等要素。资源是达至成功的必要条件。它是成功各要素中“可控性”适中的要素,即虽然有些东西我们可以通过努力得到或接近得到,但有些东西还是“可遇不可求”的。如人脉关系。

        机遇(低度可控):所有的成功人士都是通过某种机遇走向顶峰的。但是,正如大家都知道的,“机遇”往往是“可遇不可求”的要素。

        结论:“我们”能做什么?

        经过上面的分析,我们应该做的事情已经非常清楚了:

        首先,去做“高度可控的事情”—提升我们的能力。因为只有能力(知识、技能、经验)是我们自己就可以掌握、控制的要素。我们绝不能坐等机遇的到来,在机会来临之前,我们一定要努力地充实我们的知识、提高我们的技能、丰富我们的经验,俗话说“机遇只属于有准备的人”,就是这个道理。

        然后,我们还要尽量腾出时间去丰富我们的资源,比如说扩大社交面,去培养我们的人脉关系;尽量与成功人士打交道,尽量让自己进入成功人士的“社交圈”,等等。

        最后,培养我们敏锐的观察力与嗅觉,当“机遇”来临的时候,决不让它轻易溜走,毫不犹豫地抓住它!</p>

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